Exitosa reclamación por prestaciones sociales no abonadas.

Las declaraciones incluían la presentación de un expediente médico que reunía el historial de pruebas y seguimiento por el accidente laboral que había sufrido la empleada meses antes, en cumplimiento de su actividad laboral.
La empresa no pagó las prestaciones sociales correspondientes durante el tiempo en que estuvo incapacitada, alegando que el contrato de la trabajadora se encontraba “suspendido” por causa justificada, a raíz de sus reiterados incumplimientos de contrato por ausencia en su puesto de trabajo en horario laboral, por lo que defendía su exoneración de pagar las prestaciones.
Finalmente, nuestro clúster de abogados laboralistas consiguió la sentencia favorable para la empleada en aplicación del derecho laboral que ampara a los empleados en casos de accidente laboral.
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